文/媛媛 小硕

日前，跨国药企2023年财报已基本披露完毕。据统计，强生集团以852亿美元的总营收领跑2023年跨国医药公司营收榜。其中，强生制药部门2023年全年销售额达547.6亿美元，而免疫学领域已成为拉动其业绩增长的核心支柱之一。

近日，由该公司主办的免疫高峰论坛召开，全国多个疾病领域的专家齐聚，探讨学术话题和领域发展。据悉，这已是强生公司连续主办的第十七届免疫学术论坛。

从强生将公司第一款免疫抑制剂带入中国算起，今年是其深耕我国自身免疫领域的第18年。日前，强生制药业务免疫负责人潘昉玥接受了21世纪经济报道记者采访。潘昉玥表示，强生根植中国39年，在免疫治疗领域有着深厚的积淀，始终心系患者福祉，致力于驱动变革型医疗创新，领拓中国免疫治疗的未来。

强生制药业务免疫负责人潘昉玥  受访者供图

砥砺深耕，以科学领拓免疫未来

免疫学的创新向来是全球医药科学关注的焦点，也是强生着力发展、深入布局的重要领域。潘昉玥介绍说，强生从未停下深耕免疫学的脚步，公司目前能够以领先的创新优势，建立业内强大的产品组合和管道，产品线跨越了从银屑病到炎症性肠病等多个治疗领域。

针对患者群体庞大的未被满足需求，潘昉玥提到，强生免疫的研发致力于找到“First in Class”及“Best in Class”的新化合物和生物制剂，白细胞介素23（IL-23）作为“高潜力靶点”，是现阶段强生在免疫领域发力的重点。以银屑病为例，IL-23抑制剂的作用原理就是靶向抑制位于斑块状银屑病致病核心通路中的“上游”调控因子IL-23，满足银屑病患者不断增长的治疗需求。

回顾过往，强生早在2007年就推出了全球首款TNF-α抑制剂，也是我国最早进入临床使用的生物制剂之一，自此开启了我国自免领域使用生物制剂的先河。近年来，我国免疫疾病患者数量呈现快速升高趋势。潘昉玥说，免疫消化始终是强生在中国有着突出优势的疾病领域，基于多年来的深厚积淀，这一优势正在强力推动公司在银屑病领域的飞速发展。“在银屑病领域的重磅投入，将进一步强化公司在免疫治疗领域的优势地位。同时，强生也在积极推动在中国的注册申请与全球实现同步，进一步践行公司对中国患者的承诺。”

据介绍，强生在未来将进一步挖掘和释放IL-23等免疫靶点的高潜力，不断强化免疫产品管线。潘昉玥认为，也正是基于此，强生能够继续深化在免疫市场的创新优势，助力推动全球免疫学的未来发展。

践行承诺，共拓健康中国蓝图

强生扎根中国39年，见证并参与了中国医药事业的飞速发展。潘昉玥表示，强生始终积极响应国家政策，结合中国市场需求融动强生全球资源，在免疫治疗领域协同多方创新合作，持续践行对中国的承诺，为中国免疫患者的健康福祉做出不懈努力。

以炎症性肠病为例，其在过去曾被认为是消化疾病中较罕见的疑难杂症，患者就医过程往往面临重重困难。潘昉玥说，除了将创新治疗方案带到中国外，强生还支持国家卫健委卫生发展研究中心的“炎症性肠病专病联盟”项目。该项目在带头专家以及多个省级中心的带领下，形成以省级为单位、以上下联动为纽带，轻症不出市、重症不出省的协作网络。各医院间通过协同作战，进一步提高炎症性肠病的诊治水平。自2021年联盟成立以来，目前已经在全国17个省份启动，覆盖超过350家医院。

同时，强生也聚焦患者治疗之外的需求，创新打造赋能公益新模式。强生支持公益基金会进一步围绕银屑病和炎症性肠病等领域，开展一系列患者关爱项目，提高患者对疾病的认知，帮助其树立更加科学的治疗目标，用更积极乐观的心态拥抱生活质量的不断改善。

此外，潘昉玥还表示，强生一直致力于与中国免疫领域共同成长，助力中国医疗水平和世界接轨，促进中国医生的国际学术交流，持续推动中国临床免疫体系的建设与发展。

人才为源，领拓免疫队伍发展

人才是支撑医疗卫生与健康事业发展的核心力量。潘昉玥说，作为领先的变革型医药公司，强生不仅致力于推动我国医疗水平高质量发展，同时也心系医学人才培养，为中国医疗健康行业的创新发展持续注入新动能。

据介绍，早在1994年，强生就与国家卫生部国际交流与合作中心共同设立了“吴阶平-保罗·杨森医学药学奖”（简称“吴杨奖”）。该奖项致力于激励广大医疗卫生工作者发扬严谨治学、求实创新的精神，推动医药行业人才培养，促进我国医疗卫生事业的发展。截至2024年，已有479位优秀的医药卫生工作者荣获“吴杨奖”，其已成为中国医疗卫生领域最具影响力的奖项之一。

中国是强生持续投入的关键市场，也是人才发展的重点市场。潘昉玥表示，强生深知企业的发展离不开优秀的人才。因此，强生永远将员工的个人成长和职业发展作为最关注的第一优先级，全方位关注员工的身心健康和幸福感，致力于为员工提供多样、平等和包容的工作环境。

强生通过丰富的人才发展项目和引以为豪的全球学习培训体系，赋予员工多元化的发展机会，鼓励打造创新思维和国际化视野，培养适应未来趋势的高水准专业人才和复合型管理者，使员工持续保持组织敏捷性与竞争力。

潘昉玥说，“近年来，得益于领先的产品管线加持，强生在免疫领域的发展一直处于快速上升轨道，团队也在飞速成长。通过系统化的人才培养计划，新员工可以快速融入公司文化，很好地抓住发展与成长的机会。我们期待有更多优秀人才加入强生免疫军，与公司携手前进，在未来能够为中国免疫患者带来更多健康福祉。”